Be The Change!

miércoles, 21 de octubre de 2009

Cartas de Respaldo

Joaquín Costa

RST Projects, MC Cono Sur, 2009.

Presidente, LC Santiago, 2008.

Vicepresidente ER, LC Santiago, 2007.

"...Habiendo pasado por toda esta experiencia, puedo decir que una persona llamó poderosamente mi atención desde el día que se unió a la organización, mostrando siempre gran compromiso, pasión, ideas y liderazgo. Gracias a esta persona podemos decir que AIESEC en Cono Sur presenta dos nuevos comités locales (Viña del Mar y Mendoza), he visto como este joven ha ido madurando, creciendo y desarrollando su liderazgo a medida que pasa el tiempo... Tomás González representa todo lo que yo espero de un líder en AIESEC..."

Maximiliano Echavarri

Presidente, MC Cono Sur, 2008-2009.

Vicepresidente TM, MC Cono Sur, 2007-2008.

Vicepresidente TM, LC Buenos Aires, 2007.

"...Si tuviera que describir a Tomás, diría que es una persona energética, carismática, orientada a resultados, totalmente proactivo y que vive 100% los valores de AIESEC... En 3 meses de trabajo en Mendoza, Tomás logró consolidar un grupo de extensión, vender 4 prácticas y entablar contactos con los principales empresarios, universidades y organizaciones de la ciudad de Mendoza..."

Sebastián Bustamante

Presidente, MC Cono Sur 2007-2008.

Vicepresidente ER, MC México 2006-2007.

"...Professionally, I can say that Tomás has all the needed background, the needed skills, competences and knowledge as to develop quality and challenging tasks in fast changing environments with low amount of resources and with high goals..."

Marcelo Costa

Presidente, MC Cono Sur, 2006-2007.

"...Tomás was part of the second recruitment we ran in Santiago and I will not hide that he was the most impressive individual... we all understood the leadership potential Tomás has... He was always an over achiever and an enthusiastic..."

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Sebastián Tagle

Vicepresidente Comunicaciones, MC España, 2008-2009.

OCP, SDL Pacífico 2009, AIESEC en Cono Sur.

"...In the last conference we shared together, he was recognized with the “Agente de Cambio” award, as an outstanding member of AIESEC in Southern Cone. I would like to highlight three elements that I think make his candidacy unique: International perspective, Regional awareness, Inter area background..."

Svitlana Muzychenko

Vicepresidente X, MC Cono Sur, 2007-2008.

Presidente, MC Ucrania, 2006-2007.

"...Tomás impressed me again with his very young age combined with amazing level of maturity and professionalism. He was performing excellently... he showed himself as a real team player devoted to the team’s common success and supreme performance..."

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Luis Eduardo Muñoz Soto

Vicepresidente X & IS, MC Cono Sur, 2006-2007.

"...He has been a tremendous AIESEC member and I would like to take this opportunity to say I feel very impressed by his versatility and his passion for learning. In every situation he acts with enthusiasm, dedication, preparation, and willingness especially in the AIESEC member role, reaching AIESEC’s goals. Characteristics that make him the most qualified candidate for the position LCP..."

Gustavo Andrés Ariza González

Alumni Relations Manager, MC Colombia, 2009-2010.

"...Being Coach for AIESEC in Colombia in the Global Alumni Support Team in 2008 and part of 2009, is the way, where Tomás González Olavarría has gathered all the fruits and results to continue with the same commitment of the organization, improving the process of AIESEC in Santiago. His motivation is a truly example of what he can gives, with quality and passion, besides the energy that he puts on everything he does..."

Sandra Theis

Global Talent Coordinator, MC United Kingdom, 2009.

Special Events Team, Congress Committee, International Congress 2008.

"...Tomás has the ability to focus completely on his work when necessary and work at a very high standard, but he is also able to balance his work and his free time... Tomás is incredibly team-oriented, and any one of us on the Congress Committee knew Tomás would be ready to help us with any task ifwe needed it, whether to help us organize out plans or just to make us laugh..."

Paulina Rivera Muñoz.

RST Brand & Audit, MC Cono Sur, 2009-2010.

"...El desempeño de Tomás en AIESEC ha traspásalo a su comité local y a sus miembros... quiero destacar su compromiso y su pasión por lo que hace, la madurez y claridad de Tomás en su forma de pensar y su consecuencia en su actuar, lo cual conozco de cerca ya que considero a Tomás como parte de mi desarrollo al aprender de su experiencia tanto en AIESEC como de su experiencia de vida..."

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Andrea Bettossini

RST Projects & Issue Based Experience, MC Cono Sur, 2007-2008.

"...Considero que Tomás tiene un don: hacer realidad proyectos muy ambiciosos y que demandan una gran dedicación al trabajo. He tenido el gusto de ver cómo él ha superado con creces las expectativas de aquellos a quienes les ha rendido cuentas. Las metas que Tomás se fijaba y conseguía (extensión Mendoza, primera estrategia Alumni regional, CC de IC) no sólo le han exigido capacidad de gestión, sino también espíritu emprendedor, pragmatismo, visión de largo plazo y generación de lazos de confianza en todos los niveles de relacionamiento. Estos atributos, a mi modo de parecer, lo destacan como líder y persona..."

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Mercedes Ponce de León

Presidente, LC Tandil, 2009.

Presidente, LC Tandil, 2008.

"...Trabajando por el crecimiento de nuestra región y cooperando a la distancia para que esto sea posible, pude identificar que es una persona con un alto potencial y mucho conocimiento de lo que realmente AIESEC significa y el compromiso que tiene para todo lo que lleva a cabo...me gustaría decir que doy todo mi apoyo y seguridad en que Tomás tiene lo que AIESEC Santiago necesita..."

Nicolás Bernal

Presidente, LC Viña del Mar, 2009.

Vicepresidente ER, LC Viña del Mar, 2008.

"...Tomás ha tenido excelentes resultados en cada una de las posiciones de las cuales ha sido parte... Hoy en día el Networking generado por Tomás dentro de cada una de las posiciones anteriores hace que sea una de sus grandes ventajas, la cual es fundamental para el cargo como Presidente de de un Comité Local..."

Carlos Meneses

Presidente, LC Viña del Mar, 2008.

Presidente, LC Viña del Mar, 2007.

"...Una persona con objetivos y metas claras, capacitado y con la experiencia de solucionar cualquier problema interno de AIESEC en momentos de crisis. Su habilidad de manejar personas ha sido demostrada en más de una ocasión. Una persona muy seria y profesional al momento de trabajar, y con excelentes aptitudes interpersonales buscando siempre nuevas maneras de integrar el grupo de trabajo y de crear enlaces interpersonales entre los miembros de su comité..."

Juan Ignacio Martitegui

Presidente, LC Buenos Aires, 2007.

Vicepresidente ER, LC Buenos Aires 2006.

"...Tomas tiene una carrera y trayectoria en AIESEC en diferentes Niveles y Espacios de la Organización (desde abriendo extensiones a organizando congresos internacionales) desde mi punto de vista esta Versatilidad y su Capacidad de Liderazgo y Comunicación son claves para llevar un comité local con GRAN potencial como lo es Santiago al proximo nivel de Performance..."

Jean Suhas

RST Exchange Quality Management, MC Cono Sur, 2009.

Vicepresidente ICX, LC Santiago, 2009.

Vicepresidente F&L, LC Santiago, 2008.

Presidente-Fundador PlusMe!

"...I strongly trust Tomás and its skills. During his AIESEC Career, Tomás held a lot of challenging position including working for AIESEC International. He was named Southern Cone Change Agent and Best Seller during this year. Moreover, he is reaching excellence in his academic learning. His passion, professionalism, and networking skills will allow him to go far in life..."

Martín Pérez

Vicepresidente ER, LC Santiago, 2008.

Fundador PlusMe!

"... Creo que Tomás es una gran opción, porque ha demostrado a lo largo de distintas oportunidades su compromiso con los desafíos que asume... tiene una visión bastante amplia de la organización, luego de haber trabajado en IC, en Argentina y conocer los 3 países delConosur, lo cual es clave para hacer que el LC Santiago llegue a estar entrelos mejores de la IGN..."

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Ana Barrios

Vicepresidente TM, LC Santiago, 2008.

Vicepresidente TM, LC Santiago, 2007.

"...Durante estos 2 años y medio que conozco a Tomás he podido comprobar que es: Un aprendiz activo, más de una vez tuvo situaciones difíciles de sortear sin embargo con una rápida habilidad de respuesta supo salir adelante y aprender para situaciones en el futuro; con una sensibilidad cultural a toda prueba, la que ha quedado demostrada no sólo en su participación a nivel local, sino también en sus gestiones fuera de Chile; un emprendedor, pues no sólo supo ver las oportunidades dentro de Santiago, sino que fue un valiente al participar en la apertura de 2 extensiones para la región; y finalmente es una persona socialmente responsable, que ha destacado por no solo buscar su desarrollo personal a través de AIESEC, sino AIESEC ha sido una importante herramienta para generar con su persona un cambio..."

Paula Casarejos

Vicepresidente X, LC Santiago, 2008.

"...Tomás se caracteriza tanto profesional como personalmente por ser apasionado en todo lo que hace, si necesita aprender o mejorar algo estará dispuesto a trabajar arduamente hasta lograrlo, ya que se compromete profundamente con cada una de las tareas que emprende, particularmente si cree en su valor final..."

Carla Cid

OC Logística, SDL Pacífico 2008, AIESEC en Cono Sur.

Vicepresidente X, LC Santiago, 2007.

"...During the rough times as a team, Tomás knew how to handle the pressure and to deal with the different personalities. He showed a lot of commitment and gave us support in everything we needed up to the end, always encouraging us with a “Lets go for more!...”

Rodrigo Martín Campo

Profesor, Universidad de Chile.

Director Ejecutivo, Avance Profesional S.A.

Ingeniero Comercial U de chile, MBA UC

Especialista en RR.HH.

"...Tiene un sentido de logro fuera de la común. Sueña, visualiza éxitos, pone los pies en la tierra y avanza sin parar. Pocas veces he conocido ejecutivos con ese empuje. Y cuando los conozco suelen ser personalistas y algo arrogantes. No es el caso de Tomás. Sabe escuchar, busca aprender, motivar a quienes le rodean... A pesar de que es joven eso es sumamente engañoso. Estoy seguro que alguien cambió su fecha de nacimiento. Hay un viejo dentro de él. Enfocado en su trabajo y desarrollo, planeando el futuro, disciplinado, con facilidad de comunicación, comprensivo cuando se requiere y duro cuando deberá serlo..."

Rosendo Jurado

Presidente, Asociación de Alumni AIESEC en Iberoamérica.

"...Digo con agrado toda vez que Tomás contribuyó con la formación de la Asociación de Alumni de Chile durante mi gestión como Presidente de AIESEC Alumni Iberoamérica. El que Tomás aspire a tan alta responsabilidad podría traducirse en una gran oportunidad para el LC dado que cuenta con el potencial, el espíritu, y la motivación, lo que son elementos indispensables para dirigir con liderazgo el Comité Local AIESEC Santiago..."

Pablo Toledo Acuña

Vicepresidente, Asociación Alumni Iberoamérica / Presidente, Asociación Alumni Chile.

Board of Advisors, MC Cono Sur / Board of Advisors, LC Santiago.

Global Alumni Hall of Fame / Alumni Hall of Fame de Cono Sur.

NCP AIESEC en Chile 1985-1986

Socio Director, XPG ConsultNet.

"...Las principales características que quisiera destacar son: motivación, perseverancia, y capacidad para conseguir resultados – Tomás es de las personas que empuja y empuja e incluso frente a las adversidades propias de cualquier proyecto es capaz de seguir empujando, motivando al equipo y salir con el objetivo propuesto. Otra característica importante es su capacidad de trabajar a nivel internacional, desde la experiencia de intentar y apostar por abrir un Comité Local en Mendoza, hasta su participación en un equipo global para organizar el Congreso Internacional en Brasil. El feedback recibido por sus pares en Sao Paulo, donde tuve la oportunidad de asistir fue muy positivo y un claro ejemplo de que sus capacidades de integrar culturas en un equipo tras un propósito común, es un área donde Tomás ya trae fortalezas, por lo que un rol de liderazgo entre países y con equipos multidisciplinarios es un desafío que podrá tomar sin ningún problema... he seguido su carrera y trayectoria y claramente cumple con todas las características que debe tener un buen líder AIESECo y obviamente un futuro profesional..."

Andrés Freudenberg

Vicepresidente, Asociación de Alumni AIESEC en Chile.

Alumni Hall of Fame de Cono Sur.

CEO DBM Chile.

"...Tomás demonstrated great commitment towards the aims and values of the organization. He also showed a clear orientation to results and leadership abilities... Tomás has all the needed background, the needed skills, competences and knowledge as to develop quality and challenging tasks in fast changing environments with low amount of resources and with high goals..."

Joaquín López Núñez

Miembro del Directorio, Asociación de Alumni AIESEC en Chile.

"...Una de las características destacables de Tomás es su liderazgo demostrado con resultados concretos, sin egos ni actitudes mesiánicas. Ocupando todo su potencial y liderazgo en generar espacios de desarrollo y aprendizaje con las personas que trabaja. A su vez se destaca por su capacidad de detectar el valor que necesitan las personas con quienes interactúa, generando y/o ocupando las redes de AIESEC y ALUMNI en el mundo de manera sustentable para encontrar soluciones..."

Pablo Villoch

Board of Advisors, LC Santiago.

Alumni Hall of Fame de Cono Sur.

"...Admiro de Tomás la atención que presta a los detalles y su destreza para construir redes de colaboración más allá de las fronteras del comité, ya sea con otros comités, con alumni, empresas y organizaciones, lo que es una competencia clave, especialmente en una organización que trabaja en red como AIESEC. Por todo ello, confío plenamente en la capacidad gestión y liderazgo de Tomás para asumir los desafíos que se presenten a AIESEC Santiago durante un año que estará marcado por la recuperación económica y el nuevo contexto político..."

Ivana Peralta

AIESEC alumni, LC Mendoza.

Corporate Accounting, Human Resources and Benefits Manager; Jazz Fusion.

"...Como alumni de AIESEC en Mendoza... mi agradecimiento al Sr. Tomás González Olavarría por la noble iniciativa y la ardua tarea de re-abrir mi tan querido Comité Local..."

Mauricio Chiong

Gerente General, www.sacateun7.cl

"...Conozco a Tomás González desde 2007 cuando trabajamos en el plan de negocios de lo que ahora es Sacateun7.cl. Desde siempre se ha destacado por su gran compromiso con las tareas que emprende, siendo metódico, responsable y con gran espíritu de superación. Ha manifestado desde esa fecha también el gran aprecio que tiene a AIESEC como institución, destacando por su gran capacidad de gestión y organización. Gracias a su carisma es valorado y querido, siendo considerado como un líder innato dentro de sus pares..."

Be The Change: Mi visión!

Amigos, en los más de 2 años y medio que he formado parte de AIESEC he comunicado a cientos de stakeholders las maravillas de nuestra organización y de la experiencia que provee a sus miembros; experiencia que estoy viviendo y que me ha permitido crecer inmensamente, pudiendo decir a ciencia cierta y con toda seguridad (y sé que no soy el único, sino que probablemente tú también puedas decirlo) que nuestro impacto es real y concreto: AIESEC es la plataforma que permite el desarrollo de Agentes de Cambio Positivo.
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Es por esto que visiono un LC que crecerá mucho más, un LC que liderará Iberoamérica, un LC que será relevante para cada uno de sus miembros, para nuestras universidades y toda la comunidad; por lo que para SER, ahora, efectivamente, el AIESEC potencial que visionamos es necesario desarrollar raíces firmes en nuestra cultura, valores y gente; lo que nos permitirá abrir con confianza nuestras alas, crecer y volar cada día más alto y SER EL CAMBIO que queremos ver en el mundo!

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Esta es mi propuesta y mi invitación:
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Be the change you want to see in the world!

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Be The Change: Mi Visión!

Amigos, en los más de 2 años y medio que he formado parte de AIESEC he comunicado a cientos de stakeholders las maravillas de nuestra organización y de la experiencia que provee a sus miembros; experiencia que estoy viviendo y que me ha permitido crecer inmensamente, pudiendo decir a ciencia cierta y con toda seguridad (y sé que no soy el único, sino que probablemente tú también puedas decirlo) que nuestro impacto es real y concreto: AIESEC es la plataforma que permite el desarrollo de Agentes de Cambio Positivo.

Es por esto que visiono un LC que crecerá mucho más, un LC que liderará Iberoamérica, un LC que será relevante para cada uno de sus miembros, para nuestras universidades y toda la comunidad; por lo que para SER, ahora, efectivamente, el AIESEC potencial que visionamos es necesario desarrollar raíces firmes en nuestra cultura, valores y gente; lo que nos permitirá abrir con confianza nuestras alas, crecer y volar cada día más alto y SER EL CAMBIO que queremos ver en el mundo!

Esta es mi propuesta y mi invitación:

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